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Einträge
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Was ist Wirtschaftsmediation?
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Wirtschaftsmediation ist ein Verfahren zur nachhaltigen Lösung oder Vermeidung von Konflikten in der Arbeitswelt. Wirtschaftsmediation kann in fast allen Bereichen des wirtschaftlichen Handelns zum Einsatz kommen. Häufige Anwendungsfelder sind komplexe Vertragsverhandlungen, Statusklärungen bei großen Bau-, IT- oder Fertigungsprojekten, Begleitung von Veränderungsprozessen aber auch verstärkt Metathemen wie Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams / Abteilungen / Geschäftsführungen Continue ReadingKatagorie:
InformationenStichwort: ArbeitsweltKonfliktenLösungMediationVerfahrenVermeidungWirtschaftsmediation(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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http://www.mediation-scheinhardt.de/aktuelles/was-ist-wirtsc ...
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Eintrag vom: 17:30:53 - 10.03.2012
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Mediationsgesetz im Vermittlungsausschuss
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Mediationsgesetz im Vermittlungsausschuss Der Bundesrat hat am 10.02.2012 die vom Bundestag verabschiedete Fassung des Mediationsgesetzes gestoppt und in den Bund-Länder-Vermittlungsausschuss verwiesen. Stein des Anstoßes aus Ländersicht ist das im Gesetzesentwurf vom 15.12.2011 vorgesehene Ersetzen der gerichtsinternen Mediation durch das Konzept des Güterichters. Besonders die Bundesländer Hessen, Schleswig-Holstein, Brandenburg, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern haben sich bereits Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: BundesratMediationMediationsgesetzVermittlungsausschuss(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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http://www.mediation-scheinhardt.de/einsatzfelder/mediations ...
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Eintrag vom: 11:03:17 - 01.03.2012
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Wirtschaftsmediation
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Was ist Wirtschaftsmediation? Wirtschaftsmediation ist ein effizientes und gewinnbringendes Verfahren zur Lösung von Konflikten in der Wirtschaft und in der Arbeitswelt. Sie ermöglicht den Betroffenen, den Streit einvernehmlich zu beenden. Sie ist kein Allheilmittel, aber doch ein bewährtes Patentrezept für viele Auseinandersetzungen im Unternehmen oder zwischen Unternehmen. Die Erfolgsquote einer Wirtschaftsmediation liegt bei 75 bis Continue ReadingKatagorie:
FallbeispieleStichwort: MediationUnternehmenWirtschaftsmediation(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 10:48:03 - 27.02.2012
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Die Sitzordnung der Mediation
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Das Ergebnis einer Mediation hängt auch vom Umfeld der Mediation, Setting genannt, ab. Die Atmosphäre einer Mediationssitzung kann das Verhalten der Streitbeteiligten durchaus unterschiedlich beeinflussen. Je nachdem, ob man nebeneinander sitzt oder ohne die Barriere eines Tisches zwischen sich hat, wenn man miteinander spricht. Das Setting schafft eine Atmosphäre, die Bedeutung haben kann. Selbstverständlich kommt Continue ReadingKatagorie:
FallbeispieleStichwort: AtmosphäreMediationMediationsumgebungSitzordnung(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 19:13:14 - 22.02.2012
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Erbstreitigkeiten
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MEDIATION bei Erbstreitigkeiten Statistiken zu Folge werden nur in etwa 10 % aller Fälle durch den jeweiligen Erblasser die Abwicklung seines Nachlasses vernünftig und umfassend geregelt. In den Fällen mangelhafter oder gar gänzlich fehlender Regelungen entstehen häufig Konflikte zwischen den Hinterbliebenen weil jeder Miterbe andere Vorstellungen bezüglich des Nachlasses hat.Fühlt sich ein Erbe übergangen oder Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: ErbenErbstreitigkeitenFamilieFamilienstreitMediation(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:55:38 - 16.12.2011
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Beziehungskrisen
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MEDIATION bei Beziehungskrisen Beziehungsmediation ist die bisher wohl verbreitetste Form der Mediation. Da es sich bei Beziehungskonflikten immer um sehr emotionale Konflikte handelt ist die Mediation als alternatives Streitbeilegungsverfahren besonders geeignet. Unsere Beziehungen scheitern häufig an unerfüllten Erwartungen, die die Partner wechselseitig aneinander richten. Bei der Beziehungsmediation wird dem einen Partner jeweils die grundsätzliche Verhaltensstruktur Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: BeziehungskrisenBeziehungsmediationMediation(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:54:44 - 16.12.2011
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Scheidung
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MEDIATION bei Scheidung Eine Scheidung ist für alle Beteiligten ein schmerzhafter und schwieriger Vorgang. Mittels Mediation können jedoch, bereits vor einer rechtsgültigen Scheidung, die Weichen für eine Zukunft ohne Verletzungen gestellt werden. Mediatoren unterstützen die Parteien dabei Lösungen zu finden, ohne dass es Verlierer gibt. Die Erfahrung zeigt, dass solche gemeinsam erarbeitete Lösungen wesentlich besser Continue ReadingKatagorie:
Einsatzfelder(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:54:02 - 16.12.2011
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Mediation bei Familienkonflikten
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Mediation bei Familienkonflikten Die Beziehungen in Familien  scheitern häufig an unerfüllten Erwartungen, die die Familienmitglieder wechselseitig aneinander richten. Bei der Familienmediation werden die Beteiligten  dahin geführt, sich gegenseitig  grundsätzliche Verhaltensstruktur des anderen zu erläutern, so dass jeder die eigenen Wünsche und Erwartungen mit den Möglichkeiten des anderen abgleichen kann.Da das Gespräch im Beisein aller beteiligten Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: ErbstreitigkeitenFamilieFamilienkonflikteMediationStreit(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:52:07 - 16.12.2011
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Mediation bei Unternehmensnachfolge
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MEDIATION bei Unternehmensnachfolge Die ungeklärte Unternehmensnachfolge stellt ein ernstzunehmendes Thema dar, das nicht nur zu langwierigen und kostenintensiven Streitigkeiten führen kann sondern den Bestand des Unternehmens ernsthaft gefährden kann. Gerade in diesen Bereich, wo gesetzliche Regelungen oder gerichtliche Entscheidungen die für eine Fortführung des Unternehmens so wichtigen Beziehungen erheblich stören können, setzt die Mediation an. Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: MediationSicherungUnernehmenUnternehmensnachfolge(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:51:36 - 16.12.2011
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Unstimmigkeiten in Gesellschaftsangelegenheiten
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MEDIATION bei Gesellschaftsangelegenheiten Die Trennung von Gesellschaftern zählt zu den schwierigsten Situationen, in die eine Firma geraten kann. Denn kommt es zum Streit an der Unternehmensspitze, droht Stillstand – und das ist langfristig der Tod für jede Firma.Nicht in jedem Konfliktfall ist der Gang vor Gericht also die richtige Lösung. Selbst im Fall des gerichtlichen Continue ReadingKatagorie:
EinsatzfelderStichwort: GesellschaftsangelegenheitenMediationUnstimmigkeiten(Weiter lesen...)Mediation Peter Scheinhardt
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Eintrag vom: 11:50:58 - 16.12.2011
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Datum: 19.05.2013 |
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